Führungskräfte- / Mitarbeiter-Entwicklung

Führungskräfteentwicklung und Führungstrainings sollen das Führungsverhalten in der täglichen Praxis stärken. Dabei geht es vor allem um die Frage, welcher Führungsstil zur Führungskraft und zur Unternehmenskultur passt, aber auch um den Umgang mit Konflikten in und mit Teams, die die Kooperationsfähigkeit im Unternehmen ernsthaft stören können.

Unser Ansatz

Teamplan bietet Ihnen – je nach Bedarf – Unterstützung durch

 

  • Individuelles Coaching als Instrument von Führungskräfte-Entwicklung und Konfliktmanagement
  • Führungs-Trainings, in denen Sie Ihre Rolle als Führungskraft reflektieren, neue Führungstechniken kennenlernen und Ihr Kommunikationsverhalten weiterentwickeln

Ihr Ergebnis

Unsere qualifizierten und erfahrenen Trainerinnen und Trainer helfen Ihnen, Ihr eigenes Führungsverhalten zu reflektieren, erfolgreicher mit Konflikten umzugehen und Coaching bei der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern selber einzusetzen.

Sie bauen Ihre Führungskompetenzen systematisch aus und erfahren, wie Sie Führungsgrundsätze mit Leben füllen.